计算机学院关于内设机构正、副主任聘任工作的通知
类别:未知 发布人:admin 浏览次数: 发布时间:2018-05-03 16:26
全院各位老师:
  根据《计算机学院(新)、国家网络安全学院(新)组建实施方案》,整合成立了武汉大学新的计算机学院,为完善学院管理机制,优化人力资源配置,尽快完成实质性融合,促进学院学科建设、人才培养、教学科研、管理服务等各项工作的科学发展,经院党政联席会研究决定:按照“科学管理,合理流动,优化配置,和谐发展”的原则,对学院的内设机构进行调整;同时,对学院内设机构的管理干部进行选拔聘任。具体工作通知如下:
  一、成立组织机构
  为保证此项工作的顺利实施,学院决定成立内设机构干部聘任领导小组和工作小组:
  1、领导小组
  组 长:黄治国
  成 员:吴红波  胡俊英  杜建伟  吴黎兵  李  兵  李宗鹏 
      刘树波  杜  博
  2、工作小组
  组  长:胡俊英
  成  员:吴红波  杜建伟   傅  杰   
  二、学院内设机构办公室设置及正、副主任岗位职数
  1、党政办公室:主任1人,副主任3人(含国家多媒体软件工程技术研究中心副主任秘书1人)。
  2、本科生办公室:主任1人,副主任2人。
  3、研究生办公室:主任1人,副主任2人。
  4、科研办公室:主任1人,副主任2人。
  5、人才及国际教育办公室:主任1人,副主任2人。
  6、社会服务办公室:主任1人(院聘),副主任1人(院聘)。
  三、聘任方式
  采取个人申报与民主推荐相结合的方式进行聘任。
  四、申报及推荐对象
  计算机学院在编在岗的行政管理人员。
  五、任职条件
  1、思想政治要求:自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树立科学发展观,贯彻执行党的教育方针;尊师爱生,爱岗敬业;具有强烈的责任感、事业心和团结协作精神。
  2、业务要求:熟悉高等教育管理规律,具有党务、行政管理工作的相关知识,有较强的文字处理能力和口头表达能力,能履行岗位职责——《计算机学院内设机构主任及副主任岗位职责一览表》(见附件1),能熟练运用计算机等现代化办公设备。
  3、健康要求:身心健康,适合相关工作岗位的要求。
  4、学历要求:一般应具有大学本科及以上文化程度。
  5、年龄要求:男性一般不超过56周岁,女性一般不超过51周岁。
  6、内设机构正职岗位:一般应具有在内设机构副职岗位任职两年及以上的经历、或者七级及以上职员、或者具有高级专业技术职务。学院党政办公室正职,应为中国共产党正式党员。
  7、内设机构副职岗位:大学毕业工作四年以上,或者硕士研究生毕业工作一年以上。
  8、近三年年度考核等次达到合格及以人。
  六、聘任程序
  1、个人申报和资格审查(5月7日上午12:00前)。采取书面申请的形式,所有申报人员均须填写《计算机学院内设机构正、副职岗位申请表》(见附件2),并在规定时间内报送给工作组(联系人: 傅杰;联系电话:68775329),电子版同时发送邮箱:jfu@whu.edu.cn;工作组负责完成报名人员的资格审查工作。
  2、民主推荐(5月11前)。召开会议,进行民主推荐。
  3、确定考察对象和组织考察(5月18日前)。根据个人申报和民主推荐的情况,按不大于1:2的比例产生考察对象。学院成立考察组,对考察对象进行考察,全面了解考察对象的德才表现。考察范围为院领导、办公室工作人员、教师代表等。
  4、确定拟任人选(5月25日前)。学院召开党政联席会,结合考察情况,确定拟任人选,并院内公示,公示期5天。
  5、报送学校审批。
  6、正式任命。
  七、相关要求
  1、学院坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、宁缺毋滥”的原则选拔内设机构干部;同时,将结合学院实际工作的需要,通过干部的合理流动,进一步优化干部队伍的结构。
  2、对于内设机构正、副主任院聘岗位,根据岗位工作的需要,可适当放宽任职条件。
  3、新提任正、副职岗位人员实行试用制,试用期限为1年。试用期满后,经过学院党政领导班子考核,合格者,办理正式聘任手续;不合格者,解除聘任。 
  4、新任内设机构正、副职岗位在学院内享受相应待遇,待报学校有关部门审批后按学校有关规定执行。
  其它未尽事宜由学院党政联席会议负责解释。
  特此通知。
 
  附件1:《计算机学院内设机构主任及副主任岗位职责一览表》
  附件2:《计算机学院内设机构正、副职岗位申请表》
  
计算机学院
2018年5月2日
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