政策规定

  • 武汉大学关于加强海外高层次拔尖人才 引进工作的实施意见

    武大人字[2008] 62号为深入实施“人才强校”战略,加强海外高层次拔尖人才的引进工作,根据国家有关文件精神,结合我校实际,特制定本实施意见。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,以国家经济社会发展战略需求为导向,以重点学科建设为基点,以凝炼创新团队为中心,大…

  • 武汉大学“351人才计划”实施办法

    武大人字[2010] 46号第一章 总 则第一条 为建设国内外知名高水平大学,实现学校“十二五”发展目标,形成人才队伍竞争优势,带动一批学科赶超或保持国际先进水平,学校决定实施“351人才计划”。第二条 “351人才计划”指在2010年~2015年期间,以“985工程”、“211工程”…

  • 武汉大学“珞珈杰出学者”实施细则

    武大人字[2013] 96号第一条 为进一步加大高层次人才队伍建设力度,稳定、培养和引进一批高层次人才,根据《武汉大学“351人才计划”实施办法》,特制定本细则。第二条 学校设立珞珈杰出学者岗位,以“985工程”和“211工程”建设项目为基础,遴选资助一批学术造诣高深,已…

  • 武汉大学“珞珈学者”聘任办法

    武大人字[2006] 81号第一章 总 则第一条 为落实武汉大学“珞珈英才”计划,加强我校高层次人才队伍建设,特制定本办法。第二条 珞珈学者包括特聘教授和讲座教授,特聘教授为全职岗位,讲座教授为兼职岗位。第三条 珞珈学者坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合…

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