全院各位老师：

根据《计算机学院（新）、国家网络安全学院（新）组建实施方案》，整合成立了武汉大学新的计算机学院，为完善学院管理机制，优化人力资源配置，尽快完成实质性融合，促进学院学科建设、人才培养、教学科研、管理服务等各项工作的科学发展，经院党政联席会研究决定：按照“科学管理，合理流动，优化配置，和谐发展”的原则，对学院的内设机构进行调整；同时，对学院内设机构的管理干部进行选拔聘任。具体工作通知如下：

一、成立组织机构

为保证此项工作的顺利实施，学院决定成立内设机构干部聘任领导小组和工作小组：

1、领导小组

组 长：黄治国

成 员：吴红波 胡俊英 杜建伟 吴黎兵 李 兵 李宗鹏

刘树波 杜 博

2、工作小组

组 长：胡俊英

成 员：吴红波 杜建伟 傅 杰

二、学院内设机构办公室设置及正、副主任岗位职数

1、党政办公室：主任1人，副主任3人（含国家多媒体软件工程技术研究中心副主任秘书1人）。

2、本科生办公室：主任1人，副主任2人。

3、研究生办公室：主任1人，副主任2人。

4、科研办公室：主任1人，副主任2人。

5、人才及国际教育办公室：主任1人，副主任2人。

6、社会服务办公室：主任1人（院聘），副主任1人（院聘）。

三、聘任方式

采取个人申报与民主推荐相结合的方式进行聘任。

四、申报及推荐对象

计算机学院在编在岗的行政管理人员。

五、任职条件

1、思想政治要求：自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立科学发展观，贯彻执行党的教育方针；尊师爱生，爱岗敬业；具有强烈的责任感、事业心和团结协作精神。

2、业务要求：熟悉高等教育管理规律，具有党务、行政管理工作的相关知识，有较强的文字处理能力和口头表达能力，能履行岗位职责——《计算机学院内设机构主任及副主任岗位职责一览表》（见附件1），能熟练运用计算机等现代化办公设备。

3、健康要求：身心健康，适合相关工作岗位的要求。

4、学历要求：一般应具有大学本科及以上文化程度。

5、年龄要求：男性一般不超过56周岁，女性一般不超过51周岁。

6、内设机构正职岗位：一般应具有在内设机构副职岗位任职两年及以上的经历、或者七级及以上职员、或者具有高级专业技术职务。学院党政办公室正职，应为中国共产党正式党员。

7、内设机构副职岗位：大学毕业工作四年以上，或者硕士研究生毕业工作一年以上。

8、近三年年度考核等次达到合格及以人。

六、聘任程序

1、个人申报和资格审查（5月7日上午12：00前）。采取书面申请的形式，所有申报人员均须填写《计算机学院内设机构正、副职岗位申请表》（见附件2），并在规定时间内报送给工作组（联系人: 傅杰；联系电话：68775329），电子版同时发送邮箱：jfu@whu.edu.cn；工作组负责完成报名人员的资格审查工作。

2、民主推荐（5月11前）。召开会议，进行民主推荐。

3、确定考察对象和组织考察（5月18日前）。根据个人申报和民主推荐的情况，按不大于1:2的比例产生考察对象。学院成立考察组，对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才表现。考察范围为院领导、办公室工作人员、教师代表等。

4、确定拟任人选（5月25日前）。学院召开党政联席会，结合考察情况，确定拟任人选，并院内公示，公示期5天。

5、报送学校审批。

6、正式任命。

七、相关要求

1、学院坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、宁缺毋滥”的原则选拔内设机构干部；同时，将结合学院实际工作的需要，通过干部的合理流动，进一步优化干部队伍的结构。

2、对于内设机构正、副主任院聘岗位，根据岗位工作的需要，可适当放宽任职条件。

3、新提任正、副职岗位人员实行试用制，试用期限为1年。试用期满后，经过学院党政领导班子考核，合格者，办理正式聘任手续；不合格者，解除聘任。

4、新任内设机构正、副职岗位在学院内享受相应待遇，待报学校有关部门审批后按学校有关规定执行。

其它未尽事宜由学院党政联席会议负责解释。

特此通知。

附件1：《计算机学院内设机构主任及副主任岗位职责一览表》

附件2：《计算机学院内设机构正、副职岗位申请表》